آمار مطالب
کل مطالب : 8835
آمار کاربران
آمار بازدید
تبلیغات شما
| نقش تعاونیها در ایجاد تحول
کار شرافتمندانه به معنی کار خلاقی است که در آن حقوق حفظ می شوند، که درآمد کافی به همراه امنیت اجتماعی کافی ایجاد می کند معنی دیگر آن شغل کافی می باشد به این مفهوم که همگان باید دسترسی کامل به فرصت های درآمد زا داشته باشند |
 |
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 163 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 112 |
گردهمایی آزاد كوپاك،كار شرافتمندانه:آیا تعاونی ها می توانند تحول ایجاد كنند؟
كمیته ترویج و توسعه تعاونی ها(كوپاك)
كمیته ترویج و توسعه تعاونی ها (كوپاك) با موفقیت میان نمایندگان جنبش تعاونی و سازمانهای كشاورزان، و سازمان ملل و آژانس های زیر مجموعه اش هماهنگی ایجاد می كند.اعضا با هم در شرایط مساوی كار می كنند تا توسعه پایدار تعاونی را با گفتگو ، همكاری فنی و اطلاعات، و نیز فعالیتهای مشخص گروهی ترویج و هماهنگ كنند.اعضای آن شامل فائو( سازمان خوارو بار و كشاورزی ملل متحد)، اتحادیه بین المللی تعاون(ICA) ، فدراسیون بین المللی تولید كنندگان كشاورزی((IFAP، سازمان بین المللی كار ((ILO، سازمان ملل((UN، و شورای جهانی اتحادیه های اعتباری ((WOCCU می باشند
گزارش گردهمایی آزاد کوپاک(کمیته ترویج و تعاونی ها)
گردهمایی آزاد کوپاک نشان داد که تعاونی ها می توانند در ترویج کار شرافتمندانه تحول ایجاد کنند و در واقع این مهم را انجام می دهند. مدل سازمانی تعاونی والگوی نظری کار شرافتمندانه مبتنی بر ارزشهای مشترک است. این ارزشها در ایجاد و حفظ مشاغل یا کارهای کیفی در تعاونی های سراسر دنیا خود را نشان می دهد. آقای جو فاتزیو ، رییس کوپاک،گردهمایی را با خوش آمدگویی به شرکت کنندگان آغاز كرد . اوبه طور خلاصه کوپاک را یک سازمان معرفی کرد و برخی از اولویت های مورد نظرآن به ویژه چهارچوب سیاست گذاری برای توسعه تعاون از جمله مسائل قانونی را روشن کرد. او اشاره کرد که کوپاک گردهمایی های آزاد را برای روشن کردن عرصه خاصی از علاقه های دوجانبه و تجربیات مشترک بر گزار می کند. این گردهمایی در زمینه بررسی اجلاس جهانی برای توسعه اجتماعی برگزار می شد و بر این موضوع متمرکز می شد که تعاونی ها چگونه می توانند به تأمین کار شرافتمندانه کمک کنند.
کار شرافتمندانه
« کار شرافتمندانه به معنی کار خلاقی است که در آن حقوق حفظ می شوند، که درآمد کافی به همراه امنیت اجتماعی کافی ایجاد می کند. معنی دیگر آن شغل کافی می باشد به این مفهوم که همگان باید دسترسی کامل به فرصت های درآمد زا داشته باشند. کار شرافتمندانه نشانه راه تعالی پیشرفت اجتماعی و اقتصادی است، راهی که در مسیرش تأمین شغل، درآمد و امنیت اجتماعی را می توان بدون ایجاد مخاطره برای حقوق کارگران و معیارهای اجتماعی به دست آورد...»
کلمات کلیدی:
کار شرافتمندانه
گردهمایی آزاد كوپاك
نقش تعاونیها در ایجاد تحول
كمیته ترویج و توسعه تعاونیها
فهرست مطالب
دستوركار........................................................5
گزارش گردهمایی آزاد كوپاك - كار شرافتمندانه: آیا تعاونی ها می توانند تحول ایجاد كنند؟..................... 7
گزارشات.......................................................18
گوران هولتن،مدیر عامل بخش تأمین شغل سازمان بین المللی كار.............................................................18
مقدمه.................................18
یك شیوه- چهار گزینه....... 20
كار شرافتمندانه در تعاونی ها.......................................................................................... 21
سازمان بین المللی كار و تعاونی ها ......................................................................................22
روبرتو رودریگز ، رییس اتحادیه بین المللی تعاون......................................................................................... 25
اقدامات تعاونی در زمینه اشتغال در ایالات متحده در جریان چشم انداز اجتماعی-تعاونی ها به مردم قدرت و امكان ابراز وجود می دهند،
پل هیزن، رییس و سرپرست اجرایی اتحادیه ملی كسب و كار(آمریكا)....................27
تعاونی های اعتبار متقابل چگونه شغل های جدید ایجاد و شغل های موجود را حفظ می كنند؟،
پائوله آركانژلی، مدیر منابع انسانی از طرف اتین پفلیم لین، رییس كنفدراسیون ملی تعاونی های اعتبار متقابل(فرانسه)................ 37
كردیت موتوئل: یك كارفرمای مبتكر......................................................................................37
گفتمان حمایت از موسسه: گفتمانی كه به حفظ و تقویت اشتغال كمك می كند.......................41
بانك توسعه محلی..................45
اقتصاد اجتماعی و تعاونی ها كار ایجاد می كنند، الیزابت ماتسون، معاون كنفدراسیون كارگران تعاونی ها،ت
عاونی های اجتماعی و بنگاه های مشاركتی اروپا،
مدیر كل سكوپ و رییس كمیسیون تعاونی های زنان .....................50
موندراگون:سیاست و مدیریت اشتغال،خاویر سالابریا، رییس كنفدراسیون تعاونی های یوسكادی(اسپانیا)........... 63
نامراتا بالی، دبیر اتحادیه زنان خود اشتغال(هندوستان).................................................................................... 93
كار شرافتمندانه:آری تعاونی ها می توانند تحول ایجاد كنند،چارلز كابوگا، قائم مقام بخش اقدامات كشور های در حال توسعه، فدراسیون بین المللی روش های كشاورزی.................................................................................97
تجربیات تعاونی های صنایع دستی رومانی در زمینه اشتغال،
اتحادیه ملی تعاونی های صنایع دستی و تولید رومانی......................................................... 103
تعاونی های معلولین.............103
اشتغال فصلی توسط تعاونی ها............................................................................................104
